サービス｜人材紹介

内部監査、リスク管理、コンプライアンス、DX領域の専門人材をご紹介し、組織の持続的成長を人材面から支援します。

Index

解決できること
紹介実績
サービスの特徴
サービス内容
サービス提供の流れ
その他のサービス

解決できること

専門性が高く採用が困難な領域において、
最適な人材をマッチングし、組織の課題解決と成長を加速させます。

Solution01

専門人材不足の解消

内部監査、リスク管理、コンプライアンス、デジタル領域など、市場で希少な専門人材を独自のネットワークから発掘。組織のニーズに最適な経験とスキルを持つプロフェッショナルをご紹介し、即戦力となる人材確保を実現します。
Solution02

採用コストと時間の大幅削減

専門領域に特化した豊富な人材プールと的確なスクリーニングにより、採用にかかる時間を短縮。ミスマッチを防ぐ精度の高いマッチングで、採用後の定着率の上昇を実現し、総採用コストを削減します。
Solution03

組織変革を推進するリーダー人材の獲得

単なる欠員補充ではなく、組織変革をリードできる人材をご紹介。業界知見と変革経験を持つプロフェッショナルの採用により、新たな視点と手法を組織に取り入れ、競争優位性を確立します。

紹介実績

Frontier Advisory & Consulting は多様な企業に対し、
ミッションクリティカルなポジションへの人材紹介を成功させてきました。

金融機関

高度専門人材（システム・サイバーセキュリティ）の採用
金融機関

コンプライアンス部門の体制強化で専門人材を採用
フィンテック企業

内部監査室長（CIA保有者）の採用

サービスの特徴

Feature01

専門領域に特化した深い理解

コンサルティング事業で培った専門知識により、求められるスキルセットと人材要件を的確に把握。表面的なマッチングではなく、業務内容と組織文化の両面から最適な人材を選定します。
Feature02

質の高い独自の人材ネットワーク

監査法人、コンサルティングファーム、事業会社の管理部門など、専門領域のプロフェッショナルとの広範なネットワーク。非公開の優良人材へのアクセスにより、他社では見つからない人材を発掘します。
Feature03

採用後の定着・活躍までサポート

紹介して終わりではなく、入社後のオンボーディング支援や定期的なフォローアップを実施。必要に応じて組織側の受け入れ体制構築もサポートし、採用人材の早期戦力化と定着を支援します。

サービス内容

Component01

専門領域別人材紹介

各専門領域に精通したコンサルタントが、最適な人材をご紹介します。

▼内部監査人材
　対象ポジション
・内部監査部門長・室長
・内部監査マネージャー
・IT監査専門家
・海外監査担当者
・リスクアナリスト

　保有スキル・資格例
・CIA（公認内部監査人）
・CISA（公認情報システム監査人）
・監査法人での監査経験
・事業会社での内部監査経験
・海外拠点監査経験

　紹介可能な人材層
・監査法人出身者
・事業会社内部監査経験者
・コンサルティングファーム出身者
・海外駐在経験者

▼リスク管理・コンプライアンス人材
　対象ポジション
・最高リスク責任者（CRO）
・リスク管理部門長
・コンプライアンスオフィサー
・法務・コンプライアンス責任者
・情報セキュリティ責任者

　保有スキル・経験例
・ERM構築・運用経験
・規制対応・当局折衝経験
・不祥事対応・危機管理経験
・グローバルコンプライアンス体制構築
・GDPR等のデータ保護規制対応

▼デジタル・IT人材
　対象ポジション
・CDO（最高デジタル責任者）
・DX推進リーダー
・データサイエンティスト
・AIエンジニア
・サイバーセキュリティ専門家

　保有スキル・経験例
・デジタル変革プロジェクト経験
・データ分析・AI開発経験
・クラウド移行・運用経験
・アジャイル開発経験
・セキュリティアーキテクト経験

▼経営管理人材
　対象ポジション
・CFO・経理財務責任者
・経営企画責任者
・人事部門責任者
・総務・法務責任者
・IR責任者

　保有スキル・経験例
・IPO準備経験
・M&A実行経験
・組織再編・PMI経験
・IFRS導入経験
・投資家対応経験
Component02

プロジェクト型人材紹介

特定プロジェクトに必要な専門人材を、期間限定でご紹介します。

▼対象プロジェクト例
　内部監査立ち上げプロジェクト
・IPO準備企業の内部監査体制構築
・内部監査部門の新設
・グローバル監査体制の構築

　リスク管理高度化プロジェクト
・ERM導入プロジェクト
・BCP/BCM体制構築
・サイバーセキュリティ強化

　コンプライアンス体制構築
・不祥事後の体制再構築
・グローバルコンプライアンス体制
・内部通報制度構築

　DX推進プロジェクト
・基幹システム刷新
・データ基盤構築
・AI/生成AI導入

▼提供形態
・有期雇用（契約社員）
・業務委託契約
・顧問・アドバイザー契約
・出向・転籍
Component03

人材要件定義支援

最適な人材を採用するための要件定義を支援します。

▼支援内容
　組織・職務分析
・組織課題の明確化
・職務内容の詳細化
・必要スキルの特定
・成功要因の分析

　人材要件設計
・コンピテンシーモデル作成
・必須要件と歓迎要件の整理
・評価基準の設定
・面接評価シート作成

　採用チーム支援
・面接官トレーニング
・評価の標準化
・選考プロセス設計
・意思決定支援